Een monteur is een vakspecialist die zich bezighoudt met het installeren, onderhouden en repareren van machines, apparatuur en technische systemen. Als monteur werk je met je handen en je kennis om technische problemen op te lossen. Het beroep kent verschillende specialisaties, zoals elektrotechnisch, mechanisch of industrieel monteur. Je vindt monteurs in uiteenlopende sectoren – van de autobranche tot productiebedrijven en de installatietechniek. Een technisch beroep als monteur biedt niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook uitstekende baanzekerheid in de huidige arbeidsmarkt.

Wat doet een monteur precies?

Een monteur houdt zich bezig met het installeren, onderhouden, repareren en vervangen van technische systemen en machines. Je bent de probleemoplosser die ervoor zorgt dat alles technisch goed functioneert. Afhankelijk van je specialisatie kunnen je werkzaamheden sterk variëren.

Als mechanisch monteur werk je voornamelijk aan bewegende onderdelen van machines, zoals motoren, pompen en transportbanden. Je vervangt versleten onderdelen, stelt mechanismen af en zorgt ervoor dat alles soepel blijft draaien. Je werkt met verschillende gereedschappen, van eenvoudige handgereedschappen tot gespecialiseerde meetapparatuur.

Een elektrotechnisch monteur richt zich op elektrische installaties en systemen. Je legt bekabeling aan, sluit apparatuur aan en test elektronische componenten. Storingen in elektrische circuits opsporen en verhelpen is een belangrijk onderdeel van je monteur taken. Veiligheid staat hierbij altijd voorop, want je werkt met elektriciteit.

Industriële monteurs werken in fabrieken en productieomgevingen waar ze complexe machinestraten onderhouden. Je voert preventief onderhoud uit om storingen te voorkomen en grijpt direct in wanneer een machine uitvalt. Vaak werk je met geautomatiseerde systemen en moet je zowel mechanische als elektronische kennis toepassen.

Welke opleiding heb je nodig om monteur te worden?

Om monteur te worden volg je meestal een MBO-opleiding op niveau 2, 3 of 4, afhankelijk van de richting en het niveau waarop je wilt werken. Er zijn verschillende technische opleidingstrajecten die je voorbereiden op het vak van monteur.

De meest voorkomende opleidingen zijn:

• MBO Mechatronica (combinatie van mechanica en elektronica)
• MBO Elektrotechniek
• MBO Werktuigbouwkunde
• MBO Installatietechniek
• MBO Autotechniek (voor automonteurs)

Tijdens je opleiding krijg je vakken zoals wiskunde, natuurkunde, materiaalkennis en technisch tekenen. Het praktijkgedeelte vormt een belangrijk onderdeel, waarbij je leert omgaan met gereedschappen en machines. Veel opleidingen worden aangeboden via BBL (Beroepsbegeleidende Leerweg), waarbij je vier dagen werkt bij een bedrijf en één dag naar school gaat.

Na je initiële opleiding is het belangrijk om je kennis up-to-date te houden. De techniek ontwikkelt zich snel, dus aanvullende certificeringen en cursussen zijn waardevol voor je carrière. Denk aan VCA (veiligheid), specifieke fabrikanttrainingen of specialisaties in nieuwe technieken zoals duurzame energie of automatisering. Onze academy biedt verschillende mogelijkheden voor verdere professionele ontwikkeling.

Welke vaardigheden zijn belangrijk voor een monteur?

Als monteur heb je een combinatie van technische vaardigheden en persoonlijke eigenschappen nodig. Op technisch vlak zijn handvaardigheid en technisch inzicht onmisbaar. Je moet begrijpen hoe machines en systemen werken, vaak op basis van technische tekeningen of schema’s.

Belangrijke technische vaardigheden zijn:

• Kennis van gereedschappen en meetinstrumenten
• Technisch inzicht en ruimtelijk denkvermogen
• Basiskennis van elektriciteit en mechanica
• Kunnen lezen van technische tekeningen
• Veilig en nauwkeurig kunnen werken

Naast deze harde skills zijn er ook belangrijke zachte vaardigheden die je werk als monteur vergemakkelijken. Probleemoplossend denken staat hierbij voorop – je moet logisch kunnen redeneren om storingen te analyseren en op te lossen. Ook communicatieve vaardigheden zijn belangrijk, omdat je vaak moet overleggen met collega’s of uitleg moet geven aan klanten.

Andere belangrijke persoonlijke eigenschappen zijn:

• Stressbestendigheid (vooral bij storingen die snel opgelost moeten worden)
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Zelfstandig kunnen werken
• Leergierigheid om bij te blijven met nieuwe technieken
• Nauwkeurigheid en oog voor detail

Hoe ziet een werkdag van een monteur eruit?

Een typische werkdag als monteur begint vaak met een werkoverleg, waarbij je te horen krijgt welke klussen of storingen op de planning staan. Als onderhoudsmonteur werk je vaak vanuit een vaste werklocatie, zoals een fabriek of werkplaats. Servicemonteurs zijn juist veel onderweg naar verschillende klanten.

Tijdens een werkdag kun je bezig zijn met:

• Preventief onderhoud volgens een onderhoudsschema
• Het opsporen en verhelpen van storingen
• Het installeren van nieuwe apparatuur of systemen
• Het vervangen van versleten onderdelen
• Het testen en afstellen van machines
• Het bijhouden van onderhoudslogboeken en rapportages

De werktijden variëren afhankelijk van je functie en sector. In productiebedrijven die 24/7 draaien, werk je mogelijk in ploegendienst. Als servicemonteur heb je vaak meer reguliere werktijden, maar kun je wel opgeroepen worden voor spoedklussen buiten kantooruren.

Het werk is afwisselend en geen dag is hetzelfde. De ene dag ben je bezig met het oplossen van een complexe storing, de andere dag voer je routinematig onderhoud uit of installeer je nieuwe apparatuur. Deze afwisseling maakt het beroep boeiend voor mensen die niet van eentonig werk houden.

Wat zijn de carrièremogelijkheden voor een monteur?

Als monteur heb je uitstekende doorgroeimogelijkheden. Je kunt je specialiseren in specifieke machines, technieken of sectoren. Met enkele jaren ervaring kun je doorgroeien naar eerste monteur of hoofdmonteur, waarbij je complexere taken uitvoert en mogelijk junior collega’s begeleidt.

Veel monteurs kiezen ervoor om door te groeien naar een leidinggevende functie, zoals teamleider of voorman. Met aanvullende opleidingen kun je ook doorstromen naar functies als werkvoorbereider, technisch specialist of projectleider. Voor ondernemende types is het starten van een eigen montagebedrijf ook een mogelijkheid.

Het salaris van een monteur is doorgaans goed en stijgt met je ervaring en specialisatie. Startende monteurs verdienen meestal tussen de €1.800 en €2.300 bruto per maand, terwijl ervaren specialisten €3.000 tot €4.000 kunnen verdienen. In sectoren met een groot tekort aan technisch personeel, zoals de installatietechniek, liggen de salarissen vaak nog hoger.

De baanzekerheid voor monteurs is uitstekend. Door de energietransitie, toenemende automatisering en het aanhoudende tekort aan technisch personeel blijft de vraag naar vakbekwame monteurs groot. Voor wie op zoek is naar een stabiele technische baan met goede toekomstperspectieven, is een carrière als monteur een uitstekende keuze.

Bij Detalent kennen we de technische arbeidsmarkt als geen ander en zien we dagelijks hoe waardevol goede monteurs zijn voor bedrijven. We helpen je graag om de juiste stap te zetten in je carrière als monteur, of je nu net begint of toe bent aan een nieuwe uitdaging in de technische sector.