Corporate Recruiter
Ben jij een echte mensenkenner met een proactieve instelling? In deze rol als recruiter krijg je de kans om je eigen stempel te drukken op het recruitmentproces binnen onze organisatie. Je speelt een cruciale rol in het aantrekken en selecteren van talent.
Functie omschrijving
Als recruiter ben jij het eerste aanspreekpunt voor potentiële nieuwe collega's. Dagelijks ontvangen we veel sollicitaties en contactverzoeken, en jij zorgt ervoor dat we snel en persoonlijk contact opnemen. Je voert de eerste selectiegesprekken en beoordeelt welke kandidaten het beste passen bij onze organisatie.
Omdat wij persoonlijk contact belangrijk vinden, schroom je niet om de telefoon op te pakken. Jij weet hoe je kandidaten op een enthousiaste en professionele manier benadert en begeleidt door het sollicitatieproces. Daarnaast ben je goed op de hoogte van UWV-regelgeving en weet je hoe je deze in je voordeel kunt gebruiken.
Functie eisen
- HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring met recruitment en talentherkenning is een pré;
- Een beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal (andere talen zijn een pré).
Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever uit Oosterhout is een vooraanstaand producent en leverancier van kunststof leidingsystemen Zowel de productie- als de logistieke processen zijn hypermodern en, van grondstof-mengerij tot de verpakking van eindproducten, vrijwel volledig geautomatiseerd. Deze eindproducten worden gebruikt in rioleringen, drukleidingen, elektra installaties, hemelwaterafvoer en industriële leidingen.Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen de €2500 en €3500 bruto per maand, obv een fulltime dienstverband.
- 25 vakantiedagen en 12 ADV-dagen;
- Voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen binnen de organisatie.
