Employer Branding Campagne

EMPLOYER BRANDING

  • Ladingspagina in eigen huisstijl
  • Bedrijfsvideo en afbeeldingen
  • (Social media) Re-targeting & AdWords campagnes

De continue ontwikkelingen op de arbeidsmarkt vraagt organisaties anders na te denken over het aantrekken en behouden van talentvol personeel. Door de vergrijzing neemt de uitstroom toe, maar de instroom van werknemers in de technische sector komt maar langzaam op gang. Door de krapte op de arbeidsmarkt is het steeds noodzakelijker om je als werkgever aantrekkelijk te profileren. Meer aandacht voor employer branding binnen het recruitmentproces en een optimale ervaring voor de kandidaat tijdens de oriëntatie- en sollicitatiefase. Het is van belang om de taal te spreken van de doelgroep, te weten waar ze te bereiken zijn en waarmee ze over de streep worden getrokken. Dit alles binnen een steeds meer digitaliserende samenleving.

Uw aantrekkelijkheid als werkgever is doorslaggevend voor elke kandidaat, want zijn of haar toekomstplannen vormen de basis voor binding en continuïteit voor uw organisatie.

Ladingspagina in eigen huisstijl

Wanneer u gebruikt maakt van de employer branding campagne, creëren wij een landingspagina in uw eigen huisstijl. Hier zullen wij de belangrijkste informatie en uw onderscheidend vermogen als werkgever op een aantrekkelijke manier presenteren. Alle ingezette advertenties leiden naar de landingspagina waar de sollicitatieprocedure op een laagdrempelige manier is ingericht. 

 

 

 

 

 

 

 

 

Bedrijfsvideo en afbeeldingen;

In samenwerking met één van onze partners creëren wij voor u een professionele bedrijfsvideo. Hiernaast worden er een aantal korte maar pakkende vacature video’s en afbeeldingen gemaakt. Deze content zal vervolgens worden ingezet op de landingspagina, vacature advertenties en retargeting campagnes via social media en Google ad words.

 

 Social media retargeting & AdWords campagnes

Wanneer actief en latent werkzoekende de landingspagina hebben bezocht, zullen zij regelmatig uw organisatie en vacatures voorbij zien komen in de vorm van een retargeting campagne. Dit zorgt voor “top of mind awareness” bij de doelgroep en zal resulteren in een hogere conversieratio. Met andere woorden; Meer kwalitatieve sollicitaties.

 

Wilt u meer weten? Bel 0165 630 721 of laat uw gegevens achter via het contactformulier en wij nemen zo snel mogelijk contact met u op.


”Bij DETALENT luisteren ze naar de wensen van hun kandidaten, en kon ik via hun bij mijn eerste baan terecht!”

Ricky, Onderhoudsmonteur WTB

”Via DETALENT kreeg ik zelfs in tijden van Crisis de mogelijkheid op een baan voor langere tijd.”

Wilhelm, Procesoperator

“Ik heb het heel erg naar mijn zin en ga nog regelmatig op bezoek bij DETALENT om bij te praten. Ze hebben mij goed geholpen.”

Antonio, Incident Management

“DETALENT heeft mij uitstekend begeleid tijdens de bemiddeling naar een nieuwe passende job.”

Bram, Oil Movement Operator

“Een volgende stap in mijn carrière, die perfect aansluit op mijn opleidingen en ervaring.”

Sven, Coördinator Incident Management

”DETALENT heeft mij geholpen de overstap te maken richting de chemie, waar ik mijzelf kan ontwikkelen en kan doorgroeien”

Oron, Procesoperator B

“DETALENT heeft mij geholpen aan mijn eerste baan als Operator. Ik hoop hier snel mijn diploma’s te behalen!”

 

Davey, Mechanisch Operator

“De sollicitatie verliep vlekkeloos. Nog geen 2 weken later tekende ik mijn directe contract bij Suez.”

Mike, Procesoperator C

“Inmiddels heb ik uitzicht op een vast dienstverband en opleidingsmogelijkheden aangeboden gekregen!”

Nick, Mechanisch Operator

“Na een prettig eerste gesprek kon ik al snel starten. Een mooie nieuwe uitdaging met perspectief.”

Steven, Procesoperator

“Ik was op zoek naar een functie met meer uitdaging en doorgroeimogelijkheden. Dankzij DETALENT heb ik die gevonden!”

Jens, Allround Monteur WTB

“DETALENT heeft geluisterd naar mijn wensen en een passende baan gevonden waar ik met veel plezier werk.”

Joris, applicatie engineer