Procesoperator Polymerisatie
Voor de Polymerisatie-afdeling van het bedrijf zijn wij op zoek naar startende en ervaren operators, voor een allround functie in 5-ploegen!
Functie omschrijving
Als Procesoperator ben je verantwoordelijk voor het bedienen van 7 reactoren. Batches in deze reactoren draaien maximaal 11 uur, en ieder anderhalf uur wordt er een nieuwe batch opgestart in een reactor. Per dienst start je dat dus ongeveer 4x op, en ben je ook verantwoordelijk voor het afvoeren van eindproducten en schoonmaken van equipement. Ook ben je verantwoordelijk voor het bedienen van het paneel in de controlekamer, maar deze wordt niet door een vaste operator bemand. Communicatie met je collega's is zodoende essentieel.
Verder komt er 1x per week een schip om styreen te lossen in de tanks, en komt er 1 x per dag een tankwagen overige grondstoffen lossen. Dit gebeurd onder toezicht oog van een operator.
Functie eisen
- Afgerond MBO3/4 Procestechniek (VAPRO B/C)
- Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke omgeving;
- Bereidheid voor het werken in 5-ploegen
- Je hebt een flexibele instelling.
Bedrijfsprofiel
Bewi RAW uit Etten-Leur is onderdeel van één van de grootste Europese leveranciers van verpakkingen en isolatiematerialen. Zij zijn gespecialiseerd in de ontwikkeling én productie van expandeerbaar polystyreen (EPS) en van speciale schuimmaterialen. Deze producten worden vervolgens als grondstoffen verkocht aan partijen die ze verwerken tot verpakkingen en tot bouw gerelateerde isolatiematerialen. De toewijding aan duurzaamheid is geïntegreerd in de hele keten, van de productie van grondstoffen en eindproducten tot en met het recyclen van gebruikte producten!Arbeidsvoorwaarden
Je ontvangt een salaris tussen de €2.600,- en €3.200,- exclusief ploegentoeslag voor het werken in 5-ploegen. Binnen deze organisatie heb je 36 vrije dagen per jaar! (25 vakantiedagen, 11 adv dagen), waardoor je zowel in de bouwvak als de kerstperiode meer vrije tijd hebt!
Daarnaast biedt het bedrijf je de mogelijkheid door te groeien in functie, zodat je binnen enkele jaren allround inzetbaar bent op beide afdelingen. Ook denkt het bedrijf mee in de ontwikkeling van personeel, door het aanbieden van opleidingen die van toepassing zijn op de functie.
