Een sterk CV is vaak je eerste indruk bij een potentiële werkgever. Het is je visitekaartje op papier (of digitaal) en bepaalt vaak of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Maar hoe zorg je dat je CV zowel professioneel als actueel blijft? In deze blog delen we bij Detalent praktische tips om een goed CV op te stellen en het regelmatig bij te werken.

1. Begin met een helder format

Een goed CV begint met structuur. Werkgevers willen snel de belangrijkste informatie kunnen vinden. Zorg daarom voor een overzichtelijke indeling met duidelijke kopjes. Gebruik bijvoorbeeld de volgende structuur:

• Persoonlijke gegevens: Naam, contactinformatie, eventueel LinkedIn-profiel.
• Profiel / Samenvatting: Een korte paragraaf van 3 tot 5 zinnen waarin je jouw kernkwaliteiten en ambities beschrijft.
• Werkervaring: Begin met je meest recente baan en werk terug in de tijd. Vermeld je functie, werkgever, periode en belangrijkste verantwoordelijkheden of resultaten.
• Opleiding: Vermeld relevante opleidingen, certificaten of cursussen.
• Vaardigheden: Denk aan zowel hard skills (bijvoorbeeld Excel, SAP) als soft skills (zoals communicatie of probleemoplossend vermogen).
• Extra informatie: Talen, vrijwilligerswerk, publicaties of andere relevante prestaties.

Een overzichtelijk en consistent format zorgt ervoor dat een werkgever niet hoeft te zoeken naar belangrijke informatie. Gebruik maximaal twee pagina’s; recruiters besteden gemiddeld minder dan 30 seconden aan het scannen van een CV.

2. Maak je CV inhoudelijk sterk

Een mooi format is belangrijk, maar inhoud is essentieel. Je wilt dat jouw CV opvalt door relevante prestaties en vaardigheden te laten zien. Hier zijn enkele tips:

• Resultaatgericht schrijven: Gebruik actieve werkwoorden en kwantificeer waar mogelijk je prestaties. Bijvoorbeeld: “Verminderde productafval met 10% door een nieuwe kwaliteitscontroleprocedure in het chemische productieproces te implementeren.”.
• Relevantie boven volledigheid: Richt je op de ervaringen en vaardigheden die relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert. Je hoeft niet elke bijbaan of stage te vermelden.
• Kort en krachtig: Vermijd lange lappen tekst. Een recruiter wil snel kunnen zien wat je kunt.
• Aanpasbaarheid: Pas je CV aan voor elke sollicitatie door relevante termen en ervaringen te benadrukken die aansluiten bij de vacature.

3. Design en leesbaarheid

Een goed CV is niet alleen inhoudelijk sterk, maar ook prettig leesbaar. Enkele tips:

• Gebruik een professioneel en rustig lettertype zoals Calibri, Arial of Helvetica.
• Houd voldoende witruimte; een te vol CV oogt onoverzichtelijk.
• Gebruik bullet points voor verantwoordelijkheden en prestaties.
• Vermijd overbodige grafische elementen, tenzij je in een creatieve sector werkt.

Een visueel aantrekkelijke, maar overzichtelijke opmaak helpt jouw inhoud beter over te brengen.

4. Houd je CV actueel

Een CV is geen statisch document; je carrière ontwikkelt zich continu. Een up-to-date CV vergroot je kansen op nieuwe kansen en voorkomt stress wanneer je plotseling moet solliciteren. Zo houd je het actueel:

• Regelmatige updates: Voeg nieuwe functies, projecten, certificaten en vaardigheden toe zodra je ze hebt afgerond.
• Reflecteer op je prestaties: Denk terug aan wat je echt hebt bereikt in je huidige functie en vervang oudere prestaties die minder relevant zijn.
• Controleer contactinformatie: Zorg dat telefoonnummers, e-mailadressen en LinkedIn-profielen correct zijn.
• Bewaar meerdere versies: Soms wil je een CV specifiek richten op een bepaald vakgebied of type functie. Houd verschillende versies bij zodat je snel kunt aanpassen.

Door regelmatig je CV bij te werken, hoef je niet alles ineens te doen als je een interessante vacature ziet. Het voorkomt dat je belangrijke prestaties vergeet te vermelden.

5. Digitaliseer en optimaliseer

In het huidige sollicitatielandschap is een digitale versie van je CV essentieel. Denk aan het volgende:

• PDF-formaat: Dit voorkomt dat de opmaak verandert bij het openen op een andere computer.
• LinkedIn-profiel: Zorg dat je CV en LinkedIn-profiel elkaar versterken. Recruiters bekijken vaak beide.
• ATS-vriendelijk: Veel bedrijven gebruiken Applicant Tracking Systems (ATS). Vermijd afbeeldingen, tabellen en ongewone lettertypes die niet goed door zulke systemen gelezen worden.

Een professioneel en digitaal geoptimaliseerd CV vergroot je zichtbaarheid en kansen aanzienlijk.

6. Laat je CV checken

Zelf een CV beoordelen is lastig, omdat je er vaak te veel van jezelf in ziet. Vraag daarom iemand anders om feedback. Dit kan een collega, vriend of een loopbaancoach zijn. Zij kunnen letten op:

• Helderheid van de structuur;
• Relevantie van de inhoud;
• Spelfouten en grammatica.

Een frisse blik kan ervoor zorgen dat je CV beter aansluit bij de verwachtingen van een recruiter.

7. Extra tip: wees eerlijk

Het klinkt logisch, maar het is belangrijk om eerlijk te zijn over je ervaring en vaardigheden. Overdrijven of onjuiste informatie kan later tot ongemakkelijke situaties leiden. Werkgevers waarderen transparantie en integriteit.

Conclusie

Een goed CV is overzichtelijk, resultaatgericht en altijd actueel. Het is je persoonlijke marketinginstrument en verdient daarom aandacht en zorg. Door een helder format te kiezen, inhoudelijk sterke prestaties te benadrukken, regelmatig updates door te voeren en je digitale aanwezigheid te optimaliseren, vergroot je je kansen op de gewenste baan.

Bij Detalent helpen we professionals om hun talenten op de juiste manier te presenteren, zowel online als op papier. Begin vandaag nog met het bijwerken van je CV en zet de eerste stap naar je volgende carrièrekans! Neem contact op met Detalent, wij helpen je graag met het opstellen van een goed CV en bereiden je voor op het sollicitatiegesprek!