Deze kandidaat is gemotiveerd, betrokken en beschikt over een afgeronde Associate Degree Human Resource Management. Tijdens de studie is praktijkervaring opgedaan binnen een industriële organisatie, waardoor een goed inzicht is verkregen in HR-processen binnen een technische werkomgeving. De loopbaan begon met een HR-stage bij een productiebedrijf, waar al snel ontwikkeling plaatsvond binnen de HR-afdeling. Na afronding van de stage is ze in dienst gebleven, mede doordat een HR-adviseur tijdelijk uitviel, wat direct leidde tot meer verantwoordelijkheden. In de rol van HR-medewerker werden uiteenlopende HR-taken uitgevoerd, zoals werving en selectie, personeelsadministratie, contractbeheer en het begeleiden van in- en uitdiensttreding. Daarnaast werden leidinggevenden en medewerkers ondersteund bij HR-vraagstukken en is bijgedragen aan diverse HR-processen binnen de organisatie.

• HBO Associate Degree HRM
• 2 jaar werkervaring